Δευτέρα 19 Δεκεμβρίου 2016

Τρόποι παρακίνησης του ανθρώπινου δυναμικού

Τρόποι παρακίνησης του ανθρώπινου δυναμικού
Ιδιαίτερα σε περιόδους οικονομικής κρίσης η σωστή διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού κρίνεται απαραίτητη όσο ποτέ γιατί με σωστούς χειρισμούς οι ικανοποιημένοι υπάλληλοι-συνεργάτες αποδίδουν τα μέγιστα προς όφελος φυσικά της επιχείρησης. 
Τρόποι παρακίνησης:
*Αναγνώριση και διάκριση της επαγγελματικής αποδοτικότητας με παροχή χρηματικού επιδόματος ( επίδομα αποδοτικότητας,bonus )
*Υποστήριξη και παροχή συνεχιζόμενης εκπαιδευτικής κατάρτισης.
*Παροχή ανταποδοτικών στοιχείων π.χ. παροχή παραγόμενων προϊόντων ως ένδειξη αναγνώρισης, κουπόνια για αγορές από σούπερ μάρκετ κτλ.
*Παροχή υπηρεσιών προς χρήση π.χ. εταιρικού κινητού τηλεφώνου, δωρεάν μετακίνηση προς την εταιρεία, πληρωμή διοδίων Αττικής οδού, θέση παρκινγκ στην εταιρεία κτλ
*Υποστήριξη νέων μητέρων, π.χ. με κατασκευή παιδικών σταθμών εντός της εταιρείας.
*Τακτικές εταιρικές εκδηλώσεις, π.χ. με συναντήσεις θεματικού χαρακτήρα που βοηθούν την εργασιακή συνοχή και επαγγελματική επικοινωνία και συνεργασία.